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Bewerbungsschluss! Bitte nicht mehr bewerben!

65.021   1. Februar 2019   12:50 Uhr

Berlin | Komparse mit Mittelklassewagen | ca. 10 Drehtage 12.02.-15.03. | 100 EUR pro Tag

Für einen Spielfilm sind wir auf der Suche nach einem Komparsen m/w, Alter egal mit einem Auto. Das Auto soll ab und zu von der Hauptdarstellerin gefahren werden.

Das Auto sollte etwas älter sein. Baujahr 1990 – 2005

Es muss 4 Türen haben!

WICHTIG: DAS AUTO MUSS EINE HELLE FARBE HABEN (silber, weiß, grün etc. KEIN ROT und KEIN DUNKELBLAU. HELLE FARBE!!!!)

Drehtag: ca 10 Tage im Zeitraum 12.02. – 15.03.19 (die Drehtage können sich ändern auf Grund des Wetters, daher suchen wir jemanden der flexibel ist.

Drehort: Berlin
Gage 100,00 EUR pro Tag (Komparse inkl. Auto)
Wir gehen grundsätzlich immer von einem ganzen Tag aus, auch wenn es nicht so ist. Es kann immer zu Verzögerungen kommen, daher habe bitte immer den ganzen Tag Zeit! Weiterhin gehen wir auch davon aus, dass der Dreh früh beginnen wird.

Wer sich angesprochen fühlt, auf das gesuchte Profil passt, Zeit + Lust hat, der sendet uns bitte eine E-Mail mit folgenden Angaben (wichtig, wir benötigen die u. g. Daten)

Vorname
Nachname
Anschrift
PLZ + ORT
Telefonnummer
Handynummer
E-Mail
Bilder von Deinem Auto im jpg Format, sowie Angabe von Modell und Baujahr!


Und diesen Text bitte kopieren und mit in die Mail einfügen (ohne Zustimmung kann keine Vermittlung erfolgen).
Ich stimme der Verwendung und Weitergabe der persönlichen Daten zur Abwicklung dieses Projektes gemäß Verordnung (EU) 2016/679 zu! Ich akzeptiere die allgemeine Vermittlungsvereinbarungen der Agentur Bieseke (www.casting-welt.de/vv.pdf)


an
info@casting-welt.de  mit dem Betreff: AUTO

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.


Tobias
Agentur Bieseke

Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

 


 

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